据《甘肃日报》11月 3日报道：省国资国企改革工作协调机制会议10月31日在兰州召开。会议要求要以更高站位、更大力度纵深推进国资国企改革，推进国有经济布局优化和结构调整，不断增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章作出更大贡献。

  会议认为，要处理好政府与市场、当前与未来、国企与民企、发展与安全的关系，切实增强市场意识、创新意识、跨界意识、竞争意识，弘扬企业家精神，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。要聚焦“铃响交卷”，改出冲刺攻坚的“加速度”。紧盯目标任务，靠实国资部门“牵头抓总”、职能部门“协同联动”、企业市州“一线主体”之责，确保改革举措落实到位。要聚焦“主责主业”，改出转型升级的“新动能”。立足加快构建体现特色和优势的现代化产业体系，优化国有资本布局结构，延链补链协同发展，向新而行以质取胜，强龙头补链条聚集群，提升产业发展能级。要聚焦“科技创新”，改出自立自强的“硬实力”。坚持把科技创新作为头号任务，构建高效创新体系，加速创新成果应用，以科技创新引领产业创新、以产业升级促进科技迭代。要聚焦“公司治理”，改出提质增效的“强内核”。一以贯之加强党的领导，一以贯之建立现代企业制度，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、改革胜势。要聚焦“穿透基层”，改出上下贯通的“实干风”。不断提升科学化精准化监管能力，鼓励引导支持基层探索更多原创性、差异化改革。要统筹发展和安全，坚持底线思维，加强重大决策风险评估，牢牢守住不发生重大风险的底线。

  本网观点：此次甘肃省国资国企改革工作协调机制会议的召开，是全省深化经济体制改革、增强发展内生动力的又一关键举措。它传递出甘肃正以更高层面的统筹与更强的紧迫感，全力推动国资国企改革向纵深发展的明确信号。

  会议的深层价值在于“协调机制”本身。国企改革涉及产权、治理、人事、监管等多个方面，绝非单一部门能独立完成。建立协调机制，旨在打破部门壁垒，形成政策合力，避免“政出多门”，从而系统性地解决改革中遇到的深层次矛盾和问题，确保改革举措协同高效、落地见效。

  对于正处在转型升级关键阶段的甘肃而言，国企是国民经济的主力军。会议无疑是为全省国企改革设立了“指挥部”，旨在通过清晰的顶层设计，引导国企聚焦主责主业，在现代化产业体系建设、科技创新与战略性新兴产业培育中发挥更大作用。这不仅关乎国企自身的活力与竞争力，更关系到全省经济结构优化与高质量发展的大局。期待这一机制能催生更多实质性突破，为甘肃发展注入强劲的“国资动能”。（蓝书包）

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